部下への新年挨拶で差がつく！短くても心に残る例文＆話し方【2025年版】

新しい年のスタートを迎えるとき、上司として最初に大切にしたいのが「部下への新年の挨拶」です。

たった一言でも、その言葉にはチームの雰囲気をつくり、モチベーションを左右する力があります。

この記事では、2025年の最新トレンドを踏まえ、朝礼・個別面談・オンラインなど、さまざまなシーンで使える挨拶例文を多数紹介します。

また、形式的なあいさつではなく「心に残るメッセージ」に変えるための言葉選びやマナーのコツも詳しく解説。

「今年こそ、良いスタートを切りたい」「部下に前向きな気持ちを届けたい」という上司の方にぴったりの実践ガイドです。

新年の挨拶を部下に伝える意義とは？

新しい年の始まりは、チームにとって気持ちをリセットし、新たなスタートを切る大切な瞬間です。

上司からの新年の挨拶は、単なる形式ではなく「今年をどう進んでいくか」を共有するメッセージでもあります。

ここでは、なぜ上司の一言がチーム全体に大きな影響を与えるのか、その背景を見ていきましょう。

上司の一言がチームの士気を左右する理由

新年の挨拶は、職場の「空気の温度」を決めるスイッチのような役割を持ちます。

上司の言葉に前向きさや期待が込められていると、部下は「今年も頑張ろう」と自然にモチベーションが上がります。

逆に、無難な言葉や形式的なコメントだけでは、心に響かず印象にも残りません。

つまり、新年の挨拶は「リーダーとしての信頼」を築くチャンスなのです。

挨拶のタイプ	チームへの影響
前向きで感謝を伝える挨拶	モチベーションが上がる
形式的で無感情な挨拶	印象が薄く、記憶に残らない
具体的な目標を共有する挨拶	チームの方向性が明確になる

上司の挨拶は「方向性を示すメッセージ」としての役割を持つことを意識すると、伝える言葉に深みが生まれます。

「形式的な挨拶」ではなく「共感のメッセージ」に変えるポイント

多くの人がやりがちなのは、「あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。」だけで終わってしまう挨拶です。

もちろん基本の挨拶としては問題ありませんが、それだけではチームに響きません。

共感を生む挨拶にするためには、部下が感じている気持ちを汲み取り、前向きな目標を共有することが大切です。

例えば、次のようなフルバージョンの例文が効果的です。

挨拶の目的	フルバージョン例文
チーム全体への呼びかけ	皆さん、新年あけましておめでとうございます。 昨年は一人ひとりがそれぞれの持ち場で力を発揮し、チームとして良い成果を出すことができました。 今年は、さらに一歩踏み出し、新しいアイデアや挑戦を大切にしていきましょう。 一緒に「より良いチーム」をつくっていく一年にしたいと思います。 本年もどうぞよろしくお願いします。
少人数の部署やプロジェクトチーム向け	あけましておめでとうございます。 昨年は、限られたメンバーで大きな成果を残せたことを誇りに思います。 今年はそれぞれがさらに成長できるよう、私も全力でサポートしていきます。 互いに支え合いながら、より良い仕事をしていきましょう。 今年もどうぞよろしくお願いします。

このように、部下に向けた新年の挨拶は「気持ちを届ける言葉」を意識することで、自然と信頼関係を深めるきっかけになります。

部下への新年挨拶に必要な基本マナーと心構え

新年の挨拶は、ビジネスにおける最初のコミュニケーションです。

上司としての姿勢やチームへの思いが伝わるため、言葉選びやトーンには特に気を配る必要があります。

この章では、どんな職場でも印象良く伝わる挨拶の基本ポイントを整理します。

感謝・共感・未来志向の3要素を意識する

部下への新年の挨拶で大切なのは、「ありがとう」「一緒に」「これから」という3つの要素を含めることです。

感謝・共感・未来志向が揃うと、自然に心のこもったメッセージになります。

たとえば、以下のように順番を意識するとスムーズです。

要素	伝え方の例
感謝	「昨年は本当に助かりました」「支えてくれてありがとう」
共感	「一緒に頑張っていこう」「みんなの努力を見てきたよ」
未来志向	「今年はさらに挑戦を」「新しいことに取り組もう」

この3つの流れで構成すれば、言葉に温かみと方向性が加わります。

また、口調を少し柔らかくすることで、チームに安心感が生まれます。

以下は、3要素をバランスよく含んだフルバージョン例文です。

タイプ	フル例文
定番の挨拶	皆さん、あけましておめでとうございます。 昨年はそれぞれの持ち場で大きな力を発揮してくれて、ありがとうございました。 今年も引き続き、一人ひとりの力を活かして、チーム全体で良い成果を出していきましょう。 私も皆さんと同じ目線で、より良い職場づくりを進めていきたいと思います。 本年もよろしくお願いします。
成長をテーマにした挨拶	新年あけましておめでとうございます。 昨年は、それぞれが自分の役割を果たし、チームとして多くの学びがありました。 今年は、さらに成長を実感できる一年にしていきたいと思います。 私も皆さんと一緒に挑戦し続ける姿勢を大切にしていきます。 どうぞよろしくお願いします。

立場・職場環境別に最適なトーンを選ぶ

新年の挨拶は、相手との関係性や場の雰囲気によって最適なトーンが変わります。

フランクすぎると軽く見られることもありますが、堅苦しすぎると距離ができてしまいます。

以下の表は、場面別におすすめのトーンをまとめたものです。

シーン	適したトーン	挨拶のポイント
全体朝礼・ミーティング	フォーマル	感謝と方向性を明確に伝える
小規模チーム・部署内	ややカジュアル	共感と温かみを意識する
個別1on1・オンライン	親しみ重視	相手の努力を具体的に言及する

トーンの使い分けは、言葉の内容と同じくらい重要です。

同じメッセージでも、話し方一つで受け取られ方がまったく変わります。

たとえば、オンライン挨拶では少し柔らかい表現を取り入れると効果的です。

以下は、オンラインで伝える場合の自然な例文です。

「新年あけましておめでとうございます。昨年はオンライン中心のやりとりでしたが、皆さんの協力のおかげでスムーズに進められました。今年もコミュニケーションを大切にしながら、一緒に前進していきましょう。」

相手との距離感を意識して言葉を選ぶことが、挨拶の成功につながります。

シーン別・部下への新年の挨拶例文集【2025年版】

ここでは、実際に使える新年の挨拶をシーンごとにまとめました。

朝礼やミーティング、個別面談、オンラインなど、状況に合わせた言葉選びをすることで、自然に気持ちが伝わります。

それぞれのシーンで「伝える目的」と「言葉のトーン」を意識して使い分けてみましょう。

朝礼・全体ミーティングで使える挨拶例

全体に向けて話すときは、明るく前向きなメッセージを中心にしましょう。

「今年の方針」「チームの目標」をシンプルに伝えると印象的です。

タイプ	挨拶例文
スタンダード	皆さん、新年あけましておめでとうございます。 昨年はそれぞれが本当に頑張ってくれて、心から感謝しています。 今年は、より一層チームとして力を合わせ、成果を積み重ねていきましょう。 一人ひとりの成長が、チーム全体の成長につながる一年にしたいと思います。 本年もどうぞよろしくお願いします。
挑戦をテーマにした挨拶	あけましておめでとうございます。 昨年は新しい取り組みが多く、皆さんには多大な協力をいただきました。 今年も変化のある一年になりそうですが、その中でこそ新しい挑戦が生まれると思います。 「挑戦する姿勢」を大切に、一歩ずつ前進していきましょう。 今年もよろしくお願いします。

個別面談・1on1で伝える挨拶例

個別の挨拶では、相手の頑張りや成長を具体的に言葉にすると好印象です。

一人ひとりの努力を見ていることが伝わるだけで、信頼関係が強まります。

状況	挨拶例文
成果を褒める挨拶	あけましておめでとう。 昨年は○○プロジェクトでのリーダーシップが本当に頼もしかったです。 あなたの努力が、チーム全体を引っ張ってくれました。 今年はさらに自信を持って、新しい役割にも挑戦していってください。 私も全力でサポートします。
成長を励ます挨拶	新年おめでとう。 昨年はさまざまな業務にチャレンジしてくれてありがとう。 少しずつ経験が積み重なっているのを感じます。 焦らず、確実に自分のペースで進んでいきましょう。 今年も一緒に成長していけることを楽しみにしています。

チャット・メール・オンライン会議での挨拶例

リモート環境では、短いメッセージの中で温かみを出すことが大切です。

テンプレートを使えば、ビジネスチャットでも自然に伝えられます。

送信方法	挨拶例文
ビジネスチャット	新年あけましておめでとうございます。 昨年は多くのサポートをありがとうございました。 2025年も引き続き、協力しながら良い成果を出していければと思います。 本年もよろしくお願いします。
オンラインミーティングの冒頭	皆さん、あけましておめでとうございます。 画面越しではありますが、皆さんとこうして新しい年を迎えられてうれしく思います。 今年も協力し合いながら、前向きに進んでいきましょう。 どうぞよろしくお願いします。

どの場面でも共通して大切なのは、「感謝」「共感」「前向きさ」の3つを言葉に込めることです。

短い言葉でも、相手を思いやる姿勢が伝われば、それだけで印象的な挨拶になります。

やる気を引き出す言葉選びのコツ

新年の挨拶では、言葉の選び方ひとつで部下のモチベーションが大きく変わります。

ここでは、前向きな気持ちを引き出し、自然と「頑張ろう」と思ってもらえる言葉のコツを紹介します。

ちょっとした言い回しの違いが、信頼を築く鍵になります。

「一緒に」「ともに」を活かした共感フレーズ

上司の立場からの挨拶でも、指示的な言葉より共感をベースにした表現が好まれます。

たとえば「頑張ってください」より「一緒に頑張っていきましょう」と言う方が、相手に寄り添う印象を与えます。

この違いは、小さく見えて大きな心理的効果があります。

言い方の違い	印象の変化
「頑張ってください」	指示・依頼のニュアンスが強い
「一緒に頑張っていきましょう」	仲間意識・信頼感が生まれる
「ともに前進していきましょう」	チームとしての一体感を強調

このように、上司と部下の関係を「共に働く仲間」として表現することが、やる気を引き出す第一歩です。

以下は、「一緒に」「ともに」をうまく使ったフル例文です。

シーン	フルバージョン例文
全体向けの挨拶	新年あけましておめでとうございます。 昨年は多くの挑戦に取り組み、皆さんの努力に支えられた一年でした。 今年も、変化を前向きに受け止めながら一緒に新しい価値を生み出していきましょう。 チーム全員で成長を感じられる一年にしていきたいと思います。 本年もどうぞよろしくお願いします。
個別メッセージ	あけましておめでとう。今年もよろしくお願いします。 昨年は本当にいろいろと助けられました。 今年はともに一歩前に進んでいけるよう、私も全力でサポートします。 お互いに学び合いながら、良い一年にしていきましょう。

変化を楽しむ前向きなメッセージを添える

2025年は、働き方や職場の在り方が多様化し、柔軟さが求められる時代です。

こうした環境の中では、「変化を恐れず受け入れる姿勢」を示す言葉が、チームを前向きにします。

新年の挨拶に「挑戦」「学び」「前進」といったキーワードを加えると、自然に未来志向な印象になります。

キーワード	使用例
挑戦	「新しいことに挑戦する一年にしていきましょう」
学び	「今年も学びを大切に、成長を重ねていきたいと思います」
前進	「一歩ずつでも前進できるよう、一緒に努力していきましょう」

このような言葉を選ぶことで、挨拶にポジティブな流れが生まれます。

特に年始は、チーム全体が新しい気持ちになっている時期なので、前向きな言葉が自然に響きます。

たとえば、次のようなフルバージョンの挨拶が効果的です。

目的	フル例文
未来志向を示す挨拶	皆さん、あけましておめでとうございます。 昨年はそれぞれが成果を出し、チームとしても成長を実感できました。 今年は新しい取り組みを積極的に進めていく一年にしたいと思います。 変化を前向きに捉え、チーム全体で挑戦していきましょう。 本年もどうぞよろしくお願いします。

言葉は単なる挨拶の形式ではなく、「チームの空気をつくる力」を持っています。

前向きな一言が、部下にとって新しい一年のスタートを支えるエネルギーになります。

新年挨拶で避けるべきNGワードと注意点

新年の挨拶は、ポジティブな雰囲気をつくる場です。

何気なく使った言葉が相手のやる気を下げてしまうこともあるため、避けたほうがよい表現を理解しておきましょう。

ここでは、特に注意すべき言葉遣いと印象を良くする工夫を紹介します。

ネガティブ表現・比較表現を避ける理由

新年の場で「大変」「厳しい」「忙しい」といった言葉を使うと、聞く側の気持ちが重くなります。

明るく前向きなトーンを意識するだけで、印象は格段に良くなります。

また、「AさんはできたのにBさんは…」のような比較も、相手にプレッシャーを与えるだけで逆効果です。

挨拶では、個々の評価よりもチーム全体への感謝を中心に伝えましょう。

避けたい言葉	代わりの言い回し
「忙しい一年になりそう」	「充実した一年にしていきたい」
「失敗しないように」	「新しい挑戦を楽しんでいこう」
「Aさんは良かったけどBさんは…」	「チーム全体で成長できた」

たとえば、次のように少し言い換えるだけで印象が大きく変わります。

×「今年も忙しくなりそうですが、なんとか乗り切りましょう。」

〇「今年も多くの機会がありそうです。前向きに取り組んでいきましょう。」

ポジティブな言葉に変換するだけで、挨拶の印象が明るくなるのです。

状況別に気をつけたい印象マナー

同じ言葉でも、場面によって伝わり方が変わります。

相手やシーンに合わせた配慮を心がけましょう。

シーン	注意すべき点	好印象に変える工夫
全体朝礼	説教調・上から目線になりやすい	「皆さんと一緒に」など共感表現を入れる
個別挨拶	忙しさの中で短く済ませがち	一言でも相手の努力を具体的に伝える
オンライン挨拶	声や表情が伝わりにくい	ややゆっくりと明るいトーンで話す

また、フレーズ選びだけでなく、言葉の“間”や“表情”も印象を左右します。

一拍置いて感謝を伝えるだけで、落ち着いた印象を与えられます。

以下は、NGを避けた自然で温かいフル例文です。

シーン	良い印象の挨拶例
全体向け	新年あけましておめでとうございます。 昨年は本当に多くの協力をありがとうございました。 今年もチーム全員で支え合いながら、新しい取り組みに前向きに挑戦していきましょう。 お互いを尊重し合う気持ちを大切にしていければと思います。 本年もどうぞよろしくお願いします。
個別メッセージ	あけましておめでとう。 昨年は本当に頼りにさせてもらいました。 今年もお互いを支え合いながら、前向きに進んでいきましょう。 小さな積み重ねが、大きな成果につながる一年にしていきたいですね。

ネガティブな言葉を避けるだけでなく、「明るい未来を感じさせる言葉」を意識して使うと、挨拶全体の印象が自然にアップします。

2025年の職場トレンドを踏まえた挨拶の方向性

2025年のビジネス環境は、これまで以上に変化のスピードが速いといわれています。

こうした時代に合わせた挨拶は、ただの新年のあいさつではなく「変化に対応する姿勢を示すメッセージ」へと進化しています。

ここでは、現代の職場に合ったリーダー像と、それを伝えるための言葉選びを見ていきましょう。

AI時代に求められるリーダー像とは

2025年は、テクノロジーや働き方の多様化がさらに進む年になるといわれています。

そんな中で求められるのは、命令するリーダーではなく、一人ひとりの意見を尊重し、チームを支えるリーダーです。

新年の挨拶では、「柔軟さ」「共感」「成長」をキーワードにすることで、現代らしいリーダー像を自然に表現できます。

キーワード	伝え方の例
柔軟さ	「変化を恐れず、新しいやり方を取り入れていきましょう」
共感	「それぞれの考えや工夫を大切にしていきたい」
成長	「一人ひとりの成長をチーム全体で支え合っていきましょう」

これらの要素を盛り込んだ挨拶は、チームの信頼を深めると同時に「共に進むリーダー」である印象を与えます。

以下は、時代に合ったリーダー像を意識したフル例文です。

目的	挨拶例文
変化への対応をテーマにした挨拶	皆さん、あけましておめでとうございます。 昨年は変化の多い一年でしたが、皆さんの柔軟な対応と努力に支えられました。 今年はさらに新しい取り組みが増えると思いますが、前向きに学びながら進んでいきましょう。 変化をチャンスに変え、チームとして成長できる一年にしたいと思います。 本年もどうぞよろしくお願いします。
チーム力を重視した挨拶	新年あけましておめでとうございます。 昨年はそれぞれが持ち味を活かし、協力しながら多くの成果を出してくれました。 今年も一人ひとりの強みを活かしながら、チーム全体で目標を達成していきましょう。 お互いに学び合い、支え合える関係を大切にしていきたいと思います。 どうぞよろしくお願いします。

「柔軟な変化対応」をテーマにした挨拶例

変化を受け入れる姿勢を前面に出すと、チーム全体に安心感と期待感を与えられます。

ポイントは、「変化を楽しむ」「前向きに受け止める」といったキーワードを自然に盛り込むことです。

テーマ	フル例文
前向きな変化を促す挨拶	あけましておめでとうございます。 今年は新しい仕組みや考え方が増えていく一年になりそうです。 変化を恐れず、前向きに取り組んでいきましょう。 一人ひとりの柔軟な発想が、これからのチームの強みになります。 本年もよろしくお願いします。
未来志向を強調した挨拶	新年あけましておめでとうございます。 昨年の経験を糧に、今年はより前向きな一年にしていきましょう。 新しい考えを積極的に取り入れ、より良いチームをつくっていければと思います。 未来に向けた一歩を、みんなで踏み出していきましょう。

これらのフレーズは、どの業種・職種でも応用しやすく、自然に「前向きなチームの姿勢」を示せます。

時代の流れに寄り添った言葉を使うことで、信頼と共感のある挨拶が完成します。

まとめ｜新年の挨拶は「未来への橋渡し」

新年の挨拶は、単なる形式的な儀礼ではありません。

それは、チーム全員が「今年をどう進んでいくか」を共有し、スタートラインに立つための大切な時間です。

上司の一言が、部下に安心感と前向きな気持ちを与える“未来への橋渡し”になります。

2025年にふさわしい挨拶の3つのキーワード

今年の新年挨拶を考えるうえで意識しておきたいキーワードは次の3つです。

キーワード	意味と使い方のポイント
感謝	昨年の努力や支えに対して「ありがとう」を伝える。挨拶の冒頭で入れると自然。
共感	「一緒に」「ともに」という言葉を使って、上司と部下の距離を縮める。
前向き	「挑戦」「学び」「前進」など、未来に向けたポジティブな言葉で締めくくる。

この3つを意識するだけで、誰にでも伝わる印象的な挨拶になります。

読後すぐに使える一言テンプレート

ここでは、短時間で使える便利なテンプレートを紹介します。

忙しい朝礼やオンラインの場でも、そのまま応用できる構成です。

目的	テンプレート例
チーム全体への呼びかけ	新年あけましておめでとうございます。 昨年はたくさんの協力をありがとうございました。 今年も一緒に前向きな一年をつくっていければと思います。 一歩ずつでも確実に進んでいきましょう。 本年もよろしくお願いします。
個別メッセージ	あけましておめでとう。今年もよろしく。 昨年は本当に助かりました。ありがとう。 今年もお互いに支え合いながら、良い一年にしていこう。
オンライン挨拶	新年おめでとうございます。 今年も皆さんと共に、新しい気持ちでスタートできることをうれしく思います。 前向きに学び合い、笑顔の多い一年にしていきましょう。

どんな場面でも共通して言えるのは、「短くても心がこもっていること」です。

部下は、言葉そのものよりも“気持ち”を受け取っています。

たとえ短い挨拶でも、誠実に伝えようとする姿勢があれば、それがチームの信頼へとつながります。

新しい一年の始まりに、あなたの言葉がチームに温かい風を運ぶきっかけになります。

「感謝」「共感」「前向き」──この3つで、最高のスタートを切りましょう。